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Selon une étude de Westminster College, 65% des personnes interrogés croient que l'argent est le principal moteur de la performance des employés.

 

 

Cependant et de l’avis des employés sondés, il en va différemment.

 

 

Cet écart avait conduit sur la décennie écoulée pour les métiers de la finance notammment à une distrosion entre la grande attention accordée aux incitations financières et le peu d'attention accordée à la reconnaissance non financière.

 

 

 

A ce titre : avez vous le souvenir de la dernière fois ou votre patron vous à remercier ?

 

 

 

 

L’étude en infographie complète :

http://blog.socialcast.com/e2sday-the-power-of-recognition-in-the-enterprise/


 

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Tag(s) : #Economie et société
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