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A âge de départ identique, la pension de retraite est moins élevée après la réforme. Les simulations de France Retraite. Avec le report de l'âge minimum légal de la retraite à 62 ans, les Français vont travailler plus longtemps, donc cotiser plus longtemps aux régimes complémentaires (Arrco pour tous et Agirc pour les cadres), pour au final obtenir une retraite supérieure à ce qu'elle aurait été s'ils étaient partis à 60 ans avant la réforme.
Mais, à durée de travail équivalente (60 ans et 4 mois pour la génération née en 1961 ou 62 ans pour celle née en 1956 par exemple, voir tableau), le montant de la pension aurait été plus important avant la réforme, puisque cette personne aurait bénéficié de la surcote (1,25% de plus par trimestre travaillé au-delà de 60 ans et à condition qu'elle ait le nombre de trimestres nécessaires). Avec le recul de l'âge minimum légal de départ à la retraite, la surcote de 4 mois dans notre premier exemple ou de deux ans dans le second, disparaît.
Du coup, à durée de travail équivalente et en supposant que les trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein aient tous été cotisés, le retraité touchera, après la réforme, une pension plus faible que celle qu'il aurait obtenu avant. Quand la surcote n'est que de 4 mois (né en 1951), la différence est assez faible (111 euros par an pour le non-cadre et 177 euros pour le cadre à 60.000 euros de rémunération brute par an), mais quand elle passe à 2 ans (né en 1956), elle est plus significative (1.881 euros par an pour le non-cadre et 1.587 euros pour le cadre) .
Les assurés nés avant le 1er juillet 1951 ne seront pas concernés par l'augmentation de l'âge de départ, même s'ils continuent à travailler après cette date. Les salariés qui comptaient partir l'année prochaine, et donc pour qui la retraite est une étape proche, ne voient pas leurs projets décalés de deux ans, mais uniquement de 4 mois. Les assurés nés après le 1er juillet 1951 pourront ainsi prendre leur retraite à compter de l'âge de 60 ans et 4 mois. Ceux qui sont nés en 1952, dont le départ à la retraite pouvait avoir lieu dans deux ans, verront leur âge porté à 60 ans et 8 mois. L'augmentation se poursuivra au même rythme jusqu'à 62 ans.
Pour voir la différence du niveau de pension avant et après la réforme, à âge de départ à la retraite égal, il faut comparer les deux dernières colonnes du tableau. Un non-cadre né en 1951 (1ère ligne) aurait touché une pension de 12.179 euros s'il était parti à la retraite à 60 ans et 4 mois (avec une surcote de 4 mois) dans l'ancien dispositif. Avec la réforme, il ne touchera plus que 12.068 euros en partant à ce même âge _ le nouvel âge légal pour lui, donc sans surcote. Un non-cadre né en 1956 (6ème ligne) aurait touché une pension de 14.859 euros s'il était parti à la retraite à 62 ans (avec une surcote de 2 ans) dans l'ancien dispositif. Avec la réforme, il ne touchera plus que 12.978 euros en partant à ce même âge _ le nouvel âge légal pour lui, donc sans surcote.
| Conséquences de la réforme pour un non-cadre gagnant 20.000 euros bruts par an | ||||
| Date de naissance | Age légal de départ avant/après la réforme | AVANT la réforme. Départ à 60 ans | AVANT la réforme. Avec la surcote (1) | APRES la réforme. La pension au nouvel âge légal |
| 1951 | Avant : 60 ans | 12.038 euros | 12.179 euros | - |
| Après : 60 ans et 4 mois | - | - | 12.068 euros | |
| 1952 | Avant : 60 ans | 12.157 euros | 12.548 euros | - |
| Après : 60 ans et 8 mois | - | - | 12.348 euros | |
| 1953 | Avant : 60 ans | 12.196 euros | 12.858 euros | - |
| Après : 61 ans | - | - | 12.402 euros | |
| 1954 | Avant : 60 ans | 12.239 euros | 13.049 euros | - |
| Après : 61 ans et 4 mois | - | - | 12.473 euros | |
| 1955 | Avant : 60 ans | 12.356 euros | 13.443 euros | - |
| Après : 61 ans et 8 mois | - | - | 12.601 euros | |
| 1956 | Avant : 60 ans | 12.533 euros | 14.859 euros | - |
| Après : 62 ans | - | - | 12.978 euros | |
| Source : France Retraite. Les montants de pension calculés comprennent toute la retraite obligatoire à savoir, la retraite de base et la retraite complémentaire Arrco. Dans ces exemples, tous les salariés ont le nombre de trimestres requis pour partir à taux plein. (1) Ici, c'est pour un départ au nouvel âge légal (60 et 4 mois par exemple pour les personnes nées en 1951), mais qui, avant la réforme, bénéficiaient d'une majoration de la pension (surcote) de 1,25 % pour chaque trimestre travaillé au delà de 60 ans. | ||||
Pour voir la différence du niveau de pension avant et après la réforme, à âge de départ à la retraite égal, il faut comparer les deux dernières colonnes du tableau. Un cadre né en 1951 (1ère ligne) aurait touché une pension de 30.373 euros s'il était parti à la retraite à 60 ans et 4 mois (avec une surcote de 4 mois) dans l'ancien dispositif. Avec la réforme, il ne touchera plus que 30.196 euros en partant à ce même âge _ le nouvel âge légal pour lui, donc sans surcote.
| Conséquences de la réforme pour un cadre gagnant 60.000 euros bruts par an | ||||
| Date de naissance | Age légal de départ avant/après la réforme | AVANT la réforme. Départ à 60 ans | AVANT la réforme. Avec la surcote (1) | APRES la réforme. La pension au nouvel âge légal |
| 1951 | Avant : 60 ans | 30.042 euros | 30.373 euros | - |
| Après : 60 ans et 4 mois | - | - | 30.196 euros | |
| 1952 | Avant : 60 ans | 30.102 euros | 31.031 euros | - |
| Après : 60 ans et 8 mois | - | - | 30.725 euros | |
| 1953 | Avant : 60 ans | 30.441 euros | 31.864 euros | - |
| Après : 61 ans | - | - | 31.124 euros | |
| 1954 | Avant : 60 ans | 30.448 euros | 32.212 euros | - |
| Après : 61 ans et 4 mois | - | - | 31.272 euros | |
| 1955 | Avant : 60 ans | 31.007 euros | 33.939 euros | - |
| Après : 61 ans et 8 mois | - | - | 32.288 euros | |
| 1956 | Avant : 60 ans | 31.495 euros | 34.459 euros | - |
| Après : 62 ans | - | - | 32.872 euros | |
| Source : France Retraite. Les montants de pension calculés comprennent toute la retraite obligatoire à savoir, la retraite de base et la retraite complémentaire Arrco + Agirc. Dans ces exemples, tous les salariés ont le nombre de trimestres requis pour partir à taux plein. (1) Ici, c'est pour un départ au nouvel âge légal (60 et 4 mois par exemple pour les personnes nées en 1951), mais qui, avant la réforme, bénéficiaient d'une majoration de la pension (surcote) de 1,25 % pour chaque trimestre travaillé au delà de 60 ans. | ||||
Pour voir la différence du niveau de pension avant et après la réforme, à âge de départ à la retraite égal, il faut comparer les deux dernières colonnes du tableau. Un cadre né en 1951 (1ère ligne) aurait touché une pension de 53.192 euros s'il était parti à la retraite à 60 ans et 4 mois (avec une surcote de 4 mois ) dans l'ancien dispositif. Avec la réforme, il ne touchera plus que 52.660 euros en partant à ce même âge _ le nouvel âge légal pour lui, donc sans surcote.
| Conséquences de la réforme pour un cadre gagnant 120.000 euros bruts par an | ||||
| Date de naissance | Age légal de départ avant/après la réforme | AVANT la réforme. Départ à 60 ans | AVANT la réforme. Avec la surcote (1) | APRES la réforme. La pension au nouvel âge légal |
| 1951 | Avant : 60 ans | 52.613 euros | 53.192 euros | - |
| Après : 60 ans et 4 mois | - | - | 52.660 euros | |
| 1952 | Avant : 60 ans | 52.755 euros | 54.175 euros | - |
| Après : 60 ans et 8 mois | - | - | 53.362 euros | |
| 1953 | Avant : 60 ans | 52.954 euros | 55.141 euros | - |
| Après : 61 ans | - | - | 53.487 euros | |
| 1954 | Avant : 60 ans | 53.037 euros | 56.041 euros | - |
| Après : 61 ans et 4 mois | - | - | 53.799 euros | |
| 1955 | Avant : 60 ans | 53.207 euros | 57.841 euros | - |
| Après : 61 ans et 8 mois | - | - | 54.238 euros | |
| 1956 | Avant : 60 ans | 53.353 euros | 58.485 euros | - |
| Après : 62 ans | - | |||
Retraite : incidence de la réforme sur le montant des pensions